From a rookie to an expert

La vita lavorativa sempre più multiculturale, da un lato, e il mercato del lavoro sempre più internazionale dall’altro, richiedono capacità e competenze internazionali.

I docenti dell’IeFP devono quindi possedere tali competenze per poter guidare e preparare gli studenti. Il progetto REX VET mira a promuovere opportunità di sviluppo professionale continuo per i docenti dell’IeFP facendo accrescere in questo modo la qualità dei percorsi di IeFP.

Il partenariato è composto da due centri di Formazione Professionale finlandesi e altri provenienti da Estonia, Italia, Paesi Bassi e Spagna. Luovi (Finlandia) è il coordinatore del progetto. I destinatari principali sono insegnanti e personale dei CFP coinvolti nel progetto e, in secondo luogo, le direzioni dei centri.

Gli obiettivi del progetto sono:

• aumentare l’ownership delle attività di internazionalizzazione all’interno dei CFP e coinvolgere sempre più docenti e membri dello staff in questo genere di attività. Coinvolgere più docenti nelle attività di internazionalizzazione è cruciale per far accrescere l’attenzione per il contesto europeo, sviluppare nuovi processi di pianificazione dei curriculum e di nuovi modelli curriculari e aiutare gli studenti a comprendere le altre culture;

• sviluppare e riconoscere le capacità e le competenze necessarie in un mondo sempre più globalizzato;

• promuovere lo sviluppo professionale dello staff degli enti IeFP in termini di competenze necessarie all’internazionalizzazione come ad esempio una migliore conoscenze dell’Unione Europea, maggiore conoscenza e comprensione dei sistemi IeFP di altri paesi, maggior conoscenza delle lingue e competenze manageriali e, infine, maggior consapevolezza delle competenze necessarie in un mondo interculturale;

• promuovere sinergie tra le attività di internazionalizzazione degli enti, le strategie/sviluppo dell’organizzazione e la crescita professionale continua del personale.

Saranno quattro gli incontri transnazionali per lavorare sulla creazione di strumenti e diffondere i risultati.

Oltre alla valutazione e alla disseminazione durante tutta la durata progettuale, saranno organizzati anche cinque eventi moltiplicatori (workshop, ecc.). Infine, sarà anche proposta un’attività di apprendimento, insegnamento e formazione per testare gli strumenti realizzati e raccogliere feedback per il loro miglioramento.

I risultati del progetto saranno:

1. Mappatura delle competenze internazionali del personale nelle organizzazioni aderenti al progetto;

2. Modello di percorso di sviluppo personale rivolto al personale dell’IFP sul tema delle competenze internazionali;

3. Modulo formativo per supportare lo sviluppo delle competenze del personale dell’IFP;

4. Badge di apprendimento digitali (open badge) per documentare e riconoscere l’apprendimento e le competenze acquisite sul tema dell’internazionalizzazione.

Alla fine del progetto i risultati saranno resi disponibili gratuitamente e il modello e i moduli formativi potranno essere adattati anche da/per altri centri di formazione.

Il percorso di formazione online potrà essere di supporto nella crescita del personale “da principiante a esperto” e, infine, gli open badge potranno essere trasferiti e utilizzati per documentare le abilità e le competenze acquisite.

• Ammattiopisto Luovi, Helsinki – Partner capofila
  

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• Invalidisäätiö, Helsinki

• Stichting Christelijk Regionaal Opleidingen Centrum Noorden Oost Nederland, Groningen

• Centro San Viator, Sopuerta

• Kuressaare Ametikool, Kuressaare

Codice del progetto: 2019-1-FI01-KA202-060897

Programma

Programme: Erasmus+

Key Action: Cooperation for innovation and the exchange of good practices

Action Type: Strategic Partnerships for vocational education and training

Durata

2 anni  e 6 mesi (01/09/2019 – 31/03/2022)

Il sostegno della Commissione europea al progetto non costituisce un’approvazione del contenuto del presente sito, che riflette esclusivamente il punto di vista degli autori, e la Commissione non può essere ritenuta responsabile per l’uso che può essere fatto delle informazioni ivi contenute.

• Sito Ufficiale
  https://luovi.fi/en/

• Training package to support the skills development:
  Training module

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• Mapping the international skills of the staff in partner organizations:
  A model of a questionnaire about internationalisation

• Personal development path model in international skills for staff in VET:
  Internationalisation path for VET staff

• Open badges:
  Open badges