EU gives you WINGS

Il progetto “EU gives you WINGS” nasce dalla necessità di rafforzare negli studenti che frequentano percorsi IeFP una tra le competenze chiavi più importanti all’interno dell’attuale contesto economico: senso di iniziativa e imprenditorialità.

Il modo migliore per trasferire queste competenze è attraverso l’utilizzo di esperienze che favoriscano la dimensione del learning by doing, tra cui grande rilevanza hanno le esperienze di mobilità internazionale e le metodologie di didattica attiva.

Per far questo è necessario continuare ad aggiornare anche le competenze degli operatori della IeFP. Per questo motivo il progetto prevede esperienze di mobilità transnazionale rivolte sia agli studenti che agli operatori coinvolti nella IeFP.

1. Rafforzare, grazie allo scambio di buone pratiche con operatori esteri, le competenze degli operatori IeFP coinvolti nella pianificazione e gestione di processi e di esperienze formative basate su una didattica in assetto lavorativo  (Work Based Learning) e nell’utilizzo di metodologie di didattica attiva come il Project-based Learning;

2. Rafforzare competenze tecnico-professionali, linguistiche e soprattutto trasversali degli studenti grazie ad un’esperienza di tirocinio transnazionale svolto in un contesto economico e sociale differente che permette lo sviluppo di un atteggiamento di innovatività, creatività e responsabilità.

Il progetto promuove 3 tipologie di mobilità transnazionale:

1. Tirocinio all’estero per studenti in formazione professionale iniziale presso un’azienda per un periodo di tre/quattro settimane

2. Esperienza all’estero per studenti in formazione professionale iniziale presso un centro professionale con periodi di apprendimento in azienda o in un’altra organizzazione per un periodo di 2 settimane

3. Attività di job shadowing per membri dello staff presso altri centri professionali europei

Le esperienze all’estero riguarderanno i settori professionali:

• alberghiero

• trasformazione agroalimentare

• amministrativo segretariale

• servizi di vendita

• grafico

• benessere

• abbigliamento

I principali risultati del progetto saranno:

• redazione di un manuale di sintesi delle metodologie e best practice connesse all’utilizzo del WBL/PBL che lo staff avrà modo di rilevare durante le esperienze di job shadowing;

• raccolta delle esperienze degli studenti in video/materiali multimediali.

Codice del progetto:  2015-1-1T01-KA102-004352

CUP: G36D15001770006

Programma

Programme: Erasmus+

Key Action: Learning Mobility of Individuals

Action Type: VET learner and staff mobility

Durata

2 anni (01/06/2015 – 31/05/2017)