Leadership diffusa tra cambiamenti e innovazione
SEMINARIO RESIDENZIALE
2 – 3 SETTEMBRE 2025
San Fidenzio, Verona

Quest’anno vogliamo approfondire insieme un elemento molto importante per tutte le Organizzazioni di Persone e per le nostre Scuole e i nostri centri di Formazione Professionale canossiani in particolare.

Con questo seminario cercheremo di riprendere i nostri valori di riferimento, sentire come una leadership diffusa può esserci di aiuto per affrontare i cambiamenti e le innovazioni, proveremo qualche strumento che ne favorisce l’implementazione nel nostro ambiente di lavoro. Vorremo fare qualcosa insieme che ci aiuti a stare meglio e fare meglio la nostra comune Missione Educativa Canossiana. Cercheremo di comprendere come dare il meglio a volte come leader a volte come follower, perché alla base di tutto rimane la nostra comune passione per la formazione dei giovani, per vederli crescere e realizzarsi nel loro futuro, per la formazione delle persone che hanno perso un lavoro ed hanno voglia di ricominciare.

Avremo la possibilità di passare due giorni insieme per ricordare i valori di riferimento della nostra Missione, quelli che Santa Maddalena di Canossa ci ha lasciato in eredità, per custodirli e rinnovarli. Che la passione e la ricerca di migliorarci, siano i nostri compagni in questo seminario, prima di ripartire nell’avventura formativa del nuovo anno. Si trovano entrambe le espressioni, “leadership diffusa” e “leadership distribuita”:

• Leadership diffusa dà l’idea di una leadership “pervasiva” e spontanea, che si estende in modo capillare all’interno di un’organizzazione, anche in modo informale.

• Leadership distribuita corrisponde invece più da vicino al concetto di leadership organizzata e condivisa in modo strutturato fra più persone o ruoli, più sistemica/formale.

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